2026洛阳社会招聘教师联考时间+科目

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试科目为“职业能力测验”和“教育类专业知识”两科，卷面满分均为100分。考试大纲详见附件2。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　2.时间安排

　　笔试时间：2026年7月11日

　　14:30-16:00职业能力测验

　　16:00-17:30教育类专业知识

　　本次考试，实行两科连考，全场封闭，在洛阳市主城区设置考点。报考者应按照准考证上的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证或有效期内的临时身份证。

　　3.加分政策

　　按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考市属学校的可在笔试成绩上加5分，报考县区学校的可在笔试成绩上加10分。

　　享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任过村官的大学生。大学生村干部提供材料：1.本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;2.本人有效身份证原件、复印件;3.本人符合报名条件的毕业证及岗位要求的其他证件原件、复印件。

　　享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的;2.户籍为河南省内、在外省(市)高校入伍的;3.户籍为外省(市)，在河南高校入伍的。退役大学生士兵提供材料：1.本人有效身份证原件、复印件;2.本人入伍通知书原件、复印件;3.本人退伍证原件、复印件;4.本人符合报名条件的毕业证及岗位要求的其他证件原件、复印件。

　　大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　符合加分政策的报考者(含退役军人单列岗位人员)于2026年7月13日工作时间(8:30-12:00;14:30-17:00)，持相关材料进行加分资格审核。市属学校及各县区审核地点见附件1。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况审核汇总后在公告发布网站公示3个工作日。

　　4.笔试成绩的计算

　　笔试卷面成绩=教育类专业知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+政策加分。

　　5.笔试卷面成绩的查询

　　笔试卷面成绩可登录原报考网站查询。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　(二)面试

　　面试由市人社局、教育局统筹安排，分层组织实施。市属学校由市教育局负责，县区学校由县区按规定组织实施，招聘人数较少的县区可联合组织。面试时间、地点等事宜详见市教育局和县区发布的相关公告。请报考者及时上网查阅相关信息。

　　1.面试资格确认

　　进入面试的应试者，应在面试前进行面试资格确认。参加面试资格确认的人员名单、时间等相关事宜分别在市教育局和各县区工作网站公布。

　　各岗位根据笔试成绩按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。

　　面试资格确认时应提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交身份证、笔试准考证、教师资格证、毕业证、学位证及相关材料。国内毕业生需提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。未取得毕业证的2026年国内应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》。境外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。硕士研究生及以上学历的考生需提供大学学历及对应学位证书原件、复印件。应聘者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消面试资格。

　　因考生自动放弃或未通过面试资格确认形成的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补符合条件的人员参加面试资格确认，递补以电话通知为准，3次未接通者视为放弃。递补只进行1次。面试资格确认结果通过公告发布网站公布。

　　主动放弃面试的应聘者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以招聘组织方的核实记录为准。未按要求参加面试资格确认的，按自动放弃处理。退役军人单列岗位在面试资格确认中出现的空缺计划调剂至本岗位(学科)社会考生使用。

　　已在机关事业单位及国有企业正式就业的人员须提供加盖人事管理部门公章的同意报考证明材料(附件3)，中小学教师需加盖教育行政部门公章。

　　2.组织面试

　　面试以试讲为主，可结合答辩或专业技能测试等方式，满分为100分。如设置答辩或专业技能测试部分，试讲部分设置为70分，答辩或专业技能测试部分设置为30分。试讲为无学生模拟授课，从现行教材中随机抽课，准备时间15分钟，讲授一节10分钟左右微型课;答辩主要考查教育教学相关专业知识，专业技能测试根据岗位特点设置，答辩或专业技能测试时间原则上设置为5分钟。

　　面试要求全程录像，逐一或统一公布面试成绩，并及时在工作网站公布考试总成绩。

　　报考同一岗位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

　　若某岗位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划，则该岗位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用;若某岗位实际参加面试的考生人数大于招聘计划，则该岗位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用;退役军人单列岗位面试结果出现岗位空缺的，该计划调剂至本岗位(学科)社会考生使用。

　　(三)考试总成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

　　附件下载入口：https://oss.ly.gov.cn/upload-file/files/20260617/707c39c90570459c8007a0a1ec17875b.pdf

　　点击查看：2026年洛阳市中小学面向社会招聘教师联考公告(报名时间+入口+流程)