洛阳涧西区公益性岗位合同签几年？

　　用人单位为符合公益性岗位安置条件的就业困难人员办理聘用手续，签订劳动合同，进行岗前培训，缴纳社会保险、发放工资待遇;公益性岗位劳动合同期限，原则上施行一年一签制，合同期限最长不超过3年，具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。

　　遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核。用人单位对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时解除聘用。