2017洛阳产假新规定 最多可休190天
导语 2017年洛阳可休多少产假多少天？产假又是怎么休的？洛阳本地宝为你整理了相关信息，希望能够帮助到你。
其中对于产假做出最新规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
关于调整完善计划生育奖励假制度的相关内容如下：
一是删去了对晚婚晚育者给予奖励假的规定。
二是明确依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。
三是明确释合法律. 法规规定生育子女的，除国家规定的产假外， 增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
四是明确年满六十周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。
五是明确婚假、产假，护理假期间视为出勤。
产假增加3个月 配偶享受一个月护理假
开放二胎后，随之而来的是产假政策的备受瞩目，而产假究竟该怎么休?《条例》中提到，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月。
如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。
《条例》还规定，在产妇休产假的同时，其配偶也可以享受一个月的护理假。值得一提的是，在婚假、产假、护理假期间视为出勤。
60周岁以上独生子女父母住院期间 子女享受20天护理假
据统计，截至2015年12月，我省60周岁以上独生子女父母将近65万人。
那么如何对这些独生子女家庭进行奖励帮扶?《条例》中给出了具体解答：年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十天的护理假，护理假期间视为出勤。