月最低工资和小时最低工资有什么区别？

　　最低工资标准包括月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。

　　月最低工资标准是按月计算的，适用于全日制就业劳动者;

　　最低小时工资标准是按小时计算的，适用于非全日制就业劳动者。

　　拓展阅读：最低工资标准调整会影响哪些收入?

　　领取最低工资劳动者的工资

　　根据我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　职工病假工资

　　劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

　　失业保险金

　　河南省失业保险金标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定。

　　试用期工资

　　根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

　　单位赔偿金计算基数

　　用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。